К 2030 году в России планируется привлечь свыше 10 миллионов новых специалистов для укрепления трудового потенциала страны. Как отметила вице-премьер Татьяна Голикова, эта задача открывает перспективы для профессионального роста и внедрения инновационных подходов в подготовке кадров. Важным этапом станет привлечение 800 тысяч активных граждан в экономику уже в ближайшие пять лет, что создаст прочную основу для устойчивого развития.
Новый вектор кадровой политики
«Современные демографические изменения открывают возможности для формирования обновлённого трудового коллектива страны, — подчеркнула Голикова во время презентации нацпроекта «Кадры» в Госдуме. — Мы активно работаем над созданием системы, которая обеспечит плавный переход к экономике будущего».
Инвестиции в будущее
На реализацию амбициозной программы выделено 116 млрд рублей, из которых 113 млрд поступят из федерального бюджета. Эти средства станут драйвером для создания современной модели управления трудовыми ресурсами, объединяющей образование, бизнес и государственные институты.
Профессии завтрашнего дня
Согласно прогнозам Минтруда, к 2030 году экономике потребуется 74,3 млн квалифицированных работников. Особый акцент будет сделан на подготовке специалистов прикладных направлений: строителей, механиков, энергетиков и IT-инженеров. При этом каждый третий работник сможет реализовать себя через высшее образование, что создаёт баланс между теорией и практикой.
Этот этап развития станет важным шагом к формированию конкурентной экономики, где каждый гражданин сможет раскрыть свой профессиональный потенциал. Системная работа над нацпроектом уже сегодня закладывает фундамент для стабильного будущего трудового рынка России.
Источник: www.kommersant.ru
