В России предлагается внедрить новый подход к подбору руководящих кадров с учетом их семейного положения. Эксперты считают, что способность создать крепкую семью может служить важным индикатором лидерских качеств и организационных способностей кандидата.
Инициатива предполагает, что семейный статус человека может стать одним из критериев оценки при назначении на руководящие позиции. Специалисты отмечают корреляцию между умением выстраивать гармоничные семейные отношения и способностью эффективно управлять коллективом.
Эксперты также выступают за создание благоприятных условий для российских семей в рамках концепции "положительной дискриминации". Этот подход направлен на поддержку семейных ценностей и укрепление института семьи в обществе.
В настоящее время активно обсуждаются различные инициативы по поддержке семей, включая предложение о предоставлении женщинам права на удаленную работу для создания более комфортных условий совмещения карьеры и материнства. Законодатели позитивно оценивают меры, направленные на повышение рождаемости и укрепление семейных ценностей в стране.
Источник:russian.rt.com
