Современные работодатели отметили особенность нового поколения сотрудников — зумеров. В отличие от миллениалов и старших коллег, эти специалисты приоритизируют свое благополучие, включая ментальное здоровье. Они могут отказаться от выхода на службу в сложные моменты, например, при панической атаке. Рассмотрим, правомерно ли это основание для получения отгула или больничного листа.
Оформить без риска для работы
Эксперт по трудовому праву Дмитрий Кофанов разъясняет: отсутствовать на работе законно позволяет лишь подтвержденная нетрудоспособность. Это означает обязательное обращение к врачу для оформления отгула или больничного.
— Если врач признает состояние пациента, в том числе спровоцированное панической атакой, причиной для выдачи листка нетрудоспособности, пропуск работы будет обоснованным, — уточнил Кофанов.
Специалист подчеркнул: просто сообщить о панической атаке работодателю и не выйти на работу нельзя. Такие действия без медицинского подтверждения могут быть расценены как прогул, что грозит увольнением.
Почему возникает паническое состояние
Психиатр Вячеслав Ряховский поясняет, что паническая атака — это острая стадия тревожно-фобического расстройства. Она характеризуется внезапным, мощным приступом страха.
— Тревогу сопровождают физические симптомы: учащенное сердцебиение, потливость, сильнейший страх смерти. Контроль над чувствами и действиями теряется: может возникнуть потребность вызывать скорую, обращаться за срочной помощью к близким, — прокомментировал психиатр.
Пережитая паническая атака часто требует времени на восстановление. Поэтому она вполне может служить причиной для официального освобождения от работы.
— Состояние требует медицинского внимания. При частых и выраженных атаках, мешающих выполнять обязанности, врач вправе открыть больничный лист, — добавил Ряховский.
Хотя сам приступ кратковременный, его эмоциональные последствия значительно дестабилизируют человека.
— Значительная часть психиатрических диагнозов, от легких расстройств до тяжелых нарушений вроде шизофрении или депрессии, является основанием для временного освобождения от труда, — резюмировал специалист.
Источник: vm.ru
