Важность первого дня: советы от Валерии Доманской
Вступая в новую профессиональную команду, особенно важно грамотно провести свой первый рабочий день. Валерия Доманская, авторитетный HR-эксперт и карьерный консультант HRD Open Group, советует, что лучший путь к успешной адаптации — слушать и наблюдать за происходящим, а не спешить рассказывать о своих прежних заслугах.
«Даже если за вашими плечами внушительный багаж достижений и экспертный статус, не стоит сразу делиться всеми своими успехами с новыми коллегами, — отмечает Валерия Доманская. — Это может произвести впечатление самоуверенного человека и затруднить установление доверительных отношений в коллективе».
По её мнению, первое время после устройства на новую должность стоит посвятить наблюдению и анализу: как устроены внутренние процессы, какие правила приняты среди сотрудников, на что обращают внимание руководители, как ведётся общение и принимаются решения. Такой подход помогает быстрее адаптироваться и органично вписаться в команду, избежав распространённых ошибок новичков.
Коллектив — это сложный живой организм, где важны не только профессиональные умения, но и умение чувствовать динамику группы, понимать настроения и мотивы окружающих. «Рабочее пространство всегда основано на постоянном взаимодействии, поэтому важно с самого начала проявлять максимальную наблюдательность и такт», — подчеркивает эксперт из HRD Open Group.
Тренды на рынке труда: взгляд Гарри Мурадяна ("Амалко")
Немало интересных тенденций на рынке труда отмечает руководитель международного кадрового агентства «Амалко» Гарри Мурадян. По его словам, всё больше россиян сегодня предпочитают переходить из крупных корпораций в компании среднего размера. Это связано с желанием специалистов работать в более гибких структурах, где легче реализовать индивидуальный потенциал, быстрее принимать решения и влиять на результат.
Такая смена формата работы способствует формированию более тесных и доверительных отношений в коллективе и даёт реальную возможность почувствовать свой вклад в общее дело. Многие соискатели отмечают, что именно средние компании предлагают больше простора для карьерного роста, развития новых компетенций и достижения профессионального баланса.
В итоге, вне зависимости от масштаба компании и имеющегося опыта, ключом к успешному старту на новом месте остаётся внимательность, открытость и готовность учиться у нового коллектива. Следуя этим советам от признанных HR-экспертов Валерии Доманской и Гарри Мурадяна, вы сможете легче войти в рабочий ритм и быстрее построить доверительные отношения с коллегами.
Источник: russian.rt.com
