Выбор подходящего месяца для отпуска оказывает существенное влияние не только на качество отдыха, но и на размер выплат, которые сотрудник получит во время отсутствия на рабочем месте. Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин проанализировал, как отличается финансовая выгода отпуска в различные месяцы конца года и что стоит учесть при планировании отпускного периода.
Почему октябрь — наиболее выгодный месяц для отпуска
Эксперт отмечает, что число рабочих дней в месяце тесно связано с итоговой суммой отпускных выплат. Например, в октябре начисляется 31 календарный день, включая 23 полных рабочих дня при стандартной пятидневке. Это позволяет сотрудникам одновременно получить достойную зарплату и максимально выгодно использовать отпускные дни.
Если взять для расчета среднюю зарплату в 72 тысячи рублей и дневной заработок около 2 158 рублей, в октябре сумма отпускных может составить примерно 30,2 тысячи рублей. Одновременно в этом месяце зарплата за отработанное время будет достигать 40,7 тысячи рублей, что в сумме дает почти 71 тысячу рублей дохода за месяц. Такой вариант позволяет сотруднику ни в чем себе не отказывать, продолжая обустраивать финансовое благополучие.
Особенности отпускных выплат в ноябре и декабре
В противоположность октябрю, ноябрь отличается сокращенным рабочим графиком из-за праздничных дней. Из 30 календарных дней полноценными рабочими окажутся лишь 19. Это неизбежно отражается на размер выплат: отпускные останутся на уровне 30,2 тысячи рублей, однако заработная плата снизится до 37,9 тысячи рублей, что приведет к итоговой сумме чуть выше 68 тысяч рублей за месяц. Тем, кто стремится сохранить наивысший уровень дохода, планировать отпуск на ноябрь менее выгодно.
В декабре, который содержит 31 календарный и 22 рабочих дня, ситуация несколько улучшается. Общая сумма отпускных по-прежнему составляет 30,2 тысячи рублей, а заработок — 39,3 тысячи рублей, что формирует месячный доход более 69 тысяч рублей. По сравнению с ноябрем декабрь выглядит предпочтительнее, однако до показателей октября он всё же не дотягивает.
Игорь Балынин обращает внимание, что при расчете среднего дневного заработка для выплаты отпускных необходимо учитывать все индивидуальные особенности рабочего графика и другую начисленную зарплату за расчетный период. Чаще всего этот показатель определяется делением общей суммы выплат за год на 12 месяцев и затем на среднее количество календарных дней в месяц.
Важные аспекты планирования отпуска и рабочая коммуникация
Эксперт напоминает, что отпускные по законодательству должны быть перечислены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Таким образом, сотрудник всегда может рассчитывать на своевременное поступление средств. Оплата труда за фактически отработанные дни в месяце выплачивается далее в штатном режиме, в зависимости от установленного в организации графика.
Интересно отметить, что, по результатам опросов, большинство россиян сохраняют тесные связи с коллегами даже во время отпуска. Более 70% работников продолжают поддерживать общение с командой, а только 17% предпочитают полностью игнорировать рабочие чаты и мессенджеры на период отдыха. Это свидетельствует о том, что атмосфера в коллективах в целом остается дружелюбной и поддерживающей, даже когда сотрудники находятся вне офиса.
Выбор времени для отпуска — не только вопрос личного комфорта, но и финансовой стратегии. Яркий пример октябрьских и декабрьских расчетов доказывает: правильное планирование отпуска позволяет оптимизировать доход, одновременно сохраняя положительное настроение и приносить пользу личному бюджету. Позитивный настрой и здравый расчет помогут сделать отдых осознанным и максимально приятным.
Источник: lenta.ru
