Основатели компаний стали строже относиться к ошибкам своих управленцев
В российском бизнес-сообществе наметилась четкая тенденция: владельцы компаний все чаще обращаются в суд для взыскания убытков с топ-менеджеров. Эта практика особенно актуальна в случаях заключения заведомо нерентабельных сделок или при банкротстве предприятий.
В условиях трансформации экономики собственники бизнеса стали более внимательно относиться к финансовой дисциплине и ответственности управленческого состава. Современные реалии требуют максимальной эффективности использования ресурсов. Если ранее некоторые ошибки топ-менеджмента могли быть проигнорированы, то сейчас каждое неверное решение может стать предметом судебного разбирательства.
Соискатели диктуют условия
Показательным примером становятся ситуации, связанные с налоговыми проверками. При выявлении нарушений, таких как взаимодействие с фирмами-однодневками или неправомерное возмещение НДС, ответственность все чаще возлагается на управленческий состав. Компании стремятся компенсировать свои потери за счет лиц, принимавших соответствующие решения.
Особую актуальность приобретают споры между владельцами международных компаний и их менеджментом. В текущих условиях, когда собственники не всегда могут непосредственно участвовать в управлении, возрастает роль самостоятельных решений руководства. При смене собственников также часто проводится тщательный аудит прежнего управления с целью выявления потенциальных убытков.
Эксперты прогнозируют дальнейший рост подобных разбирательств. Особенно это касается ситуаций, связанных со сменой руководства, собственников или процедурой банкротства. В крупных компаниях суммы исков могут достигать десятков миллиардов рублей.
Премии торопятся успеть
Для защиты интересов добросовестных управленцев важно соблюдение корпоративных процедур согласования решений. Наличие документального подтверждения всех этапов принятия решений, включая заключения юридического и финансового департаментов, существенно укрепляет позицию руководителя в случае возникновения спорных ситуаций.
При рассмотрении подобных дел суды особое внимание уделяют причинно-следственной связи между действиями руководителя и возникшими убытками. Грамотное документальное сопровождение управленческих решений значительно повышает шансы топ-менеджера на положительный исход дела.
Статистика показывает рост числа обращений в арбитражные учреждения на 20% за последний год, что свидетельствует о растущей популярности цивилизованных методов разрешения корпоративных споров.
Источник:www.kommersant.ru
