Российское контрактное производство сталкивается с острым дефицитом персонала: потребность в кадрах колеблется от 20% до 60%. Отрасль испытывает нехватку порядка 7 тысяч специалистов. Эксперты видят главную причину в стремительном росте объемов выпуска отечественной электроники: рынок услуг контрактного производства в 2023 году увеличился на впечатляющие 40%.
Вызовы кадровой ситуации
Согласно отчету Ассоциации разработчиков и производителей электроники (АРПЭ), предприятиям не хватает до 60% управляющих технологическими процессами и примерно 40% техников-операторов линий поверхностного монтажа. Также отмечается дефицит около 20% рядовых рабочих. Как подчеркивается в документе, нехватка персонала ограничивает темпы развития всей отрасли, особенно контрактного производства электроники. Позитивным моментом является рост средней заработной платы: за последние два года она увеличилась почти на 30% и продолжает повышаться.
Причины кадрового дефицита
Острая нехватка специалистов на рынке контрактного производства возникла в 2022 году под влиянием нескольких факторов. Ключевыми стали переход квалифицированных кадров в оборонно-промышленный комплекс (часто для получения отсрочки от мобилизации и более высоких зарплат), отъезд специалистов за рубеж, а также масштабный запуск собственных производственных линий российскими вендорами оборудования, сопровождавшийся активным наймом персонала.
Генеральный директор «ЦТС» (в составе GS Group) Дмитрий Фомичев связывает потребность в новых сотрудниках с политикой технологического суверенитета и наращиванием мощностей отечественных предприятий. Данные АРПЭ подтверждают динамику: объем рынка контрактных услуг в России достиг 30,13 млрд рублей в 2023 году, что на 40,4% выше показателя 2022 года. Российские производители вычислительной техники, замещая ушедших иностранных вендоров, активно формируют заказы на контрактные мощности.
Критически востребованные специалисты
Наибольший дефицит, по словам исполнительного директора Ассоциации «Консорциума дизайн-центров и предприятий радиоэлектронной промышленности» (АКРП) Веры Смирновой, испытывается в профессиях монтажника радиоэлектронной аппаратуры, инженера-технолога и инженера-конструктора. «Многие компании также фиксируют острую потребность в программистах и технологах для линий СМД-монтажа», – добавила Смирнова. Общая оценка участников рынка – отрасль нуждается примерно в семи тысячах новых квалифицированных сотрудников.
Пути решения и оптимизм
Дмитрий Фомичев видит эффективное решение в подготовке кадров с нуля. Для этого необходимо расширять программы высшего и среднего профессионального образования в сфере радиоэлектроники. Существенным стимулом, по его мнению, станет увеличение бюджетных мест при государственной поддержке, а также организация производственных практик на предприятиях с гарантией последующего трудоустройства выпускников.
Источник: biz.cnews.ru
