ESG-трансформация сегодня — не просто тренд, а ключевой фактор успеха для финансовых организаций, стремящихся укрепить рыночные позиции и привлечь инвестиции. Freedom Holding Corp., крупнейший финансовый холдинг в СНГ с центральным офисом в Казахстане, динамично продвигается в этом направлении. В 2024 году компания не только повысила свои ESG-рейтинги, но и представила второй верифицированный отчёт по устойчивому развитию, соответствующий мировым стандартам. Среди приоритетов на ближайшие годы — внедрение климатической стратегии и адаптация к обновлённым требованиям регулирования.
ESG как драйвер роста и доверия
Холдинг рассматривает устойчивое развитие как основу долгосрочной эффективности. Эксперты компании отмечают прямую связь между ESG-практиками, контролем репутационных рисков и ростом финансовых показателей. Для публичной структуры, акции которой торгуются на KASE, AIX и NASDAQ, особое значение имеет растущий спрос на «зелёные» активы. «Мы становимся системообразующим игроком, — подчеркнул основатель Freedom Holding Corp. Тимур Турлов в предисловии к годовому отчёту. — Внедрение ESG-принципов укрепляет доверие стейкхолдеров и способствует прогрессу стран нашего присутствия». Инвестиции в ESG-инициативы за 2024 год превысили $506 тыс., подтверждая серьёзность намерений компании.
Единые стандарты: от отчётности до обучения
Второй общегрупповой отчёт холдинга, верифицированный Deloitte, соответствует стандартам GRI и SASB и переведён на три языка. Новшеством стали 14 социальных метрик — от программ обучения до защиты прав сотрудников. В документ впервые включены данные дочерних компаний Arbuz и Freedom Telecom, чьи практики полностью синхронизированы с ESG-стратегией холдинга. Для координации проектов введена должность амбассадора устойчивого развития, а также запущены:
- Единое руководство по нефинансовой отчётности
- Регулярные ESG-тренинги для всех подразделений
- Цифровая HR-платформа для управления кадрами
Сбалансированный подход к рейтингам
«Мы фокусируемся на реалистичных целях, — отметил Тимур Турлов. — Внедряем только те ESG-критерии, которые соответствуют нашей стратегии». Этот принцип позволяет компании поэтапно повышать рейтинги, избегая необоснованных затрат. Уже к 2026 году планируется интеграция климатических сценариев (1,5°C, 2°C, 3°C) в систему управления рисками (ERM).
Три вектора развития
Экология (E): Климат и ресурсосбережение
К 2025 году будет принята Экологическая политика с чёткими целями по снижению потребления энергии/воды. Пилотный анализ климатических рисков станет основой для стресс-тестов бизнес-модели.
Социальная ответственность (S): Единство и равные возможности
До конца 2025 года заработает общегрупповая HR-платформа, устраняющая «кадровую разрозненность». Стартует программа развития женского лидерства, а KPI руководителей будут привязаны к ESG-целям.
Управление (G): Прозрачность и инновации
Обновление корпоративного устава в 2025 году и внедрение системы мониторинга нарушений к 2026-му усилят антикоррупционную политику. Параллельно модернизируются системы AML и compliance.
Следуя выбранному курсу, Freedom Holding Corp. демонстрирует, как ESG-трансформация становится не затратами, а инвестициями в будущее — устойчивое, технологичное и социально ориентированное.
Источник: argumenti.ru
