Приморский край столкнулся с рекордным для России кадровым дефицитом в правоохранительных органах — 27% вакантных позиций. На заседании Законодательного собрания Александр Табакаев, руководитель регионального УМВД, выделил территории, где ситуация требует особого внимания. Для решения вопроса рассматриваются меры поддержки сотрудников, включая жилищные программы и материальное стимулирование. Депутаты поддержали идею формирования рабочей группы по разработке конкретных решений.
Статистика и приоритеты
В ходе февральского отчёта о деятельности полиции в 2024 году прозвучали данные о динамике преступности и ключевых направлениях работы. Особый акцент был сделан на многолетнюю проблему нехватки сотрудников, достигшую критической отметки. «За год некомплект личного состава вырос до 26,8%, что ставит Приморье на первое место в стране», — подчеркнул Табакаев.
Территории особого внимания
Наиболее сложная ситуация сложилась во Владивостоке: — Первореченский район (отдел №3) — 49,2% вакансий; — Первомайский район (отдел №2) — 43%; — Фрунзенский и Ленинский районы — 37,3% и 35,8% соответственно.
Среди других муниципалитетов лидерами по некомплекту стали: — Большой Камень (38%); — Артём (37,5%); — ЗАТО Фокино (37,7%); — Находка (37%).
Кризис ключевых служб
Особую тревогу вызывает ситуация в патрульно-постовой службе (49,8% вакансий) и среди участковых уполномоченных (34,6%). Эти подразделения играют ключевую роль в профилактике правонарушений и работе с населением. Некомплект охранно-конвойных служб, превышающий 40%, создаёт риски для бесперебойной работы судебной системы региона.
Поиск решений
Несмотря на активную профориентационную работу со студентами, организацию дней открытых дверей и участие в ярмарках вакансий, текущие меры пока не дают желаемого эффекта. В качестве основных причин кадрового кризиса глава УМВД назвал высокую стоимость жилья и аренды в сочетании с недостаточным уровнем стартовых зарплат.
«Среднероссийский показатель некомплекта составляет 18,6%, тогда как в 19 регионах он превышает 20%. Наш край в этом списке лидирует», — резюмировал Александр Табакаев. В ближайшее время рабочая группа депутатов займётся разработкой комплексных мер для улучшения ситуации.
На прошлой неделе заместитель руководителя УМВД по Приморскому краю Алексей Попов поделился на заседании комитета ЗС по региональной политике актуальной информацией о доходах сотрудников. Согласно данным, офицеры и представители среднего руководящего состава получают в среднем около 45 тысяч рублей, а рядовые сотрудники — от 30 до 35 тысяч рублей ежемесячно.
Стремление к улучшению условий
"Сейчас мы немного уступаем по уровню доходов вооруженным силам и другим федеральным структурам, — отметил Алексей Попов. — Это влияет на выбор молодежи, которая ищет возможности для роста. При этом высокие стандарты к здоровью и безупречной репутации сотрудников остаются нашим приоритетом, что также требует внимания к кадровой политике".
Для решения вопроса руководство УМВД предложило правительству Приморья рассмотреть введение ежемесячных поощрительных выплат из краевого бюджета для сотрудников патрульно-постовой службы, охранно-конвойных подразделений, участковых и их помощников. Эта инициатива уже успешно реализуется в Белгородской, Тульской, Челябинской областях, Татарстане и других регионах, как подчеркнул Александр Табакаев.
Новые перспективы для сотрудников
Особое внимание уделяется жилищному вопросу. "Предоставление служебного жилья с возможностью его приватизации после 10 лет службы станет важным шагом для повышения престижа профессии и привлечения молодых специалистов", — уверен Табакаев. Также обсуждается модернизация участковых пунктов — парламентарии предложили направить усилия на поиск средств для их ремонта.
Депутаты активно поддержали диалог. Вячеслав Байделюк обратил внимание на необходимость улучшения рабочих условий: "Помещения требуют срочного обновления — это вопрос не только комфорта, но и эффективности службы". Джамбулат Текиев выразил надежду, что recentние инициативы МВД РФ свидетельствуют о позитивных изменениях, и предложил рассмотреть льготную ипотеку для сотрудников ОВД по аналогии с военнослужащими.
Время для действий
Александр Табакаев заверил, что ведомство приложит максимум усилий для реализации предложений в рамках действующих программ. "Лед тронулся, — оптимистично добавил Текиев, — и совместная работа региональных и федеральных органов откроет новые возможности для укрепления кадрового потенциала".
Парламентарии единогласно сошлись во мнении: поддержка сотрудников полиции — ключевой фактор для повышения безопасности и доверия граждан. Следующие шаги включат детальную проработку финансовых механизмов и законодательных инициатив, чтобы уже в ближайшее время увидеть первые результаты.
В ходе активных дискуссий депутат Игорь Чемерис («Единая Россия») предложил конструктивную инициативу — создать специализированную рабочую группу. Этот шаг позволит системно проработать пути решения актуальных вопросов, стоящих перед правоохранительными органами Приморья.
Игорь Чемерис, участвующий в плодотворных дебатах, инициировал формирование экспертной комиссии. Её целью станет поиск эффективных решений для укрепления взаимодействия и повышения качества работы приморской полиции, что открывает новые перспективы для социально значимых преобразований в регионе.
Учёл разнообразие в формулировках ("специализированную рабочую группу"/"экспертную комиссию"), добавил акцент на результативность и позитивные изменения.
Источник: primamedia.ru
