Надзорные органы Приморского края провели плановую проверку соблюдения антикоррупционного законодательства, в результате которой были выявлены нарушения в деятельности ООО «Примлес». Компания и её руководство понесли административную ответственность, что поможет улучшить практику найма сотрудников в будущем.
В ходе проверки выяснилось, что предприятие приняло на работу специалиста, который ранее возглавлял отдел по исполнению административного законодательства в местной администрации. При оформлении трудовых отношений компания упустила важный юридический момент — не направила уведомление по прежнему месту службы сотрудника, что является обязательным требованием действующего законодательства.
Для устранения выявленных нарушений руководству компании было направлено официальное представление. В результате рассмотрения дела суд применил справедливые меры воздействия как к организации, так и к ответственному должностному лицу. Общая сумма штрафных санкций составила 70 тысяч рублей согласно статье 19.29 КоАП РФ. Данная статья регламентирует ответственность за нарушение порядка трудоустройства бывших муниципальных служащих, установленного Федеральным законом № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Это решение поможет усилить контроль за соблюдением антикоррупционных норм в регионе и повысить правовую грамотность работодателей.
Ситуация наглядно демонстрирует важность тщательного соблюдения всех юридических процедур при приёме на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Данный случай послужит полезным примером для других работодателей и поможет им избежать подобных нарушений в будущем.
Источник: primamedia.ru
