Исследование показало интересные результаты относительно восприятия резюме работодателями. Примерно четверть HR-специалистов (23%) отмечают, что определенные формулировки в резюме соискателей вызывают у них негативную реакцию.
Практически половина специалистов по подбору персонала (49%) обращают особое внимание на грамотность и корректное оформление документа. Это подчеркивает важность тщательной проверки резюме перед отправкой.
Каждый второй рекрутер (50%) не приветствует ограничительные пометки типа "не звонить", предписывающие использовать только электронную почту для связи. Аналогичное отношение распространяется на формулировки "не предлагать" и "не беспокоить".
Специалисты по подбору персонала также советуют избегать излишне самоуверенных заявлений. Так, 38% негативно воспринимают фразы вроде "я самый лучший" или "умею всё". Популярные клише "стрессоустойчивость" (27%), "коммуникабельность" (24%), "ответственность" и "легкообучаемость" (по 13%), "многозадачность" (12%) также рекомендуется заменять на более конкретные формулировки.
Примечательно, что 28% рекрутеров демонстрируют профессиональный подход, сохраняя нейтральность при оценке любых резюме. Это говорит о растущем уровне профессионализма в сфере HR.
Источник:russian.rt.com
