Российский рынок труда демонстрирует интересную динамику в сфере оплаты труда. По данным исследования платформы hh.ru, которые приводит РБК, значительная часть работодателей продолжает поддерживать положительный тренд в вопросах вознаграждения сотрудников.
Масштабный опрос, охвативший более 1300 работодателей из различных регионов России, проведенный в конце 2024 года, показал, что большинство компаний сохраняют курс на повышение благосостояния своих работников.
Хотя темпы роста зарплат несколько замедлились по сравнению с предыдущим годом, 58% работодателей все же увеличили оплату труда своим сотрудникам. Примечательно, что треть компаний сохранила прежний уровень зарплат, что свидетельствует о стабильности на рынке труда. Лишь небольшая часть организаций – 6% – была вынуждена пересмотреть зарплаты в сторону уменьшения.
Особенно позитивная картина наблюдается в сегменте среднего бизнеса, где 65% компаний смогли повысить зарплаты своим сотрудникам. Крупный бизнес также продемонстрировал уверенную позицию – 55% таких компаний увеличили оплату труда, а в малом бизнесе этот показатель достиг 50%.
Наталья Данина, ведущий эксперт hh.ru по рынку труда, отмечает, что значительный рост зарплат, начавшийся в середине 2023 года, был обусловлен существенным дефицитом квалифицированных кадров. Сейчас рынок входит в более сбалансированную фазу развития.
Эксперт подчеркивает, что несмотря на определенные финансовые ограничения, связанные с текущей экономической ситуацией, в 2025 году ожидается продолжение роста зарплат, хотя и более умеренными темпами. Это говорит о постепенной стабилизации рынка труда и адаптации бизнеса к новым экономическим реалиям.
Особенно обнадеживающим выглядит заявление президента России Владимира Путина во время традиционной прямой линии, где он сообщил о росте реальных зарплат на 9%. Кроме того, глава государства отметил исторически низкий уровень безработицы – всего 2,3%, что является дополнительным индикатором здоровья российской экономики и рынка труда в частности.
Источник: lenta.ru
