Исследование показало интересные результаты относительно восприятия резюме работодателями. Примерно четверть HR-специалистов (23%) отмечают, что определенные формулировки в резюме соискателей вызывают у них негативную реакцию.
Практически половина специалистов по подбору персонала (49%) обращают особое внимание на грамотность и корректное оформление документа. Это подчеркивает важность тщательной проверки резюме перед отправкой.
Каждый второй рекрутер (50%) не приветствует ограничительные пометки типа «не звонить», предписывающие использовать только электронную почту для связи. Аналогичное отношение распространяется на формулировки «не предлагать» и «не беспокоить».
Специалисты по подбору персонала также советуют избегать излишне самоуверенных заявлений. Так, 38% негативно воспринимают фразы вроде «я самый лучший» или «умею всё». Популярные клише «стрессоустойчивость» (27%), «коммуникабельность» (24%), «ответственность» и «легкообучаемость» (по 13%), «многозадачность» (12%) также рекомендуется заменять на более конкретные формулировки.
Примечательно, что 28% рекрутеров демонстрируют профессиональный подход, сохраняя нейтральность при оценке любых резюме. Это говорит о растущем уровне профессионализма в сфере HR.
Источник:russian.rt.com
