Отечественные компании активно развивают региональную экспансию, открывая новые филиалы по всей стране. Такая стратегия помогает эффективно решать кадровый вопрос за пределами мегаполисов и создавать новые точки роста в различных уголках России, сообщает телеканал «Известия».
Наиболее привлекательными направлениями для развития бизнеса стали динамично развивающиеся регионы Северного Кавказа, перспективные территории Дальнего Востока и богатые ресурсами области Сибири. Региональные власти активно поддерживают предпринимательские инициативы, предлагая выгодные программы субсидирования и налоговые преференции для новых представительств.
Современные технологии позволяют компаниям организовать эффективную дистанционную работу сотрудников в региональных подразделениях. Такой подход открывает широкие возможности для оптимизации расходов: работодатели могут существенно сократить затраты на содержание офисных помещений и предложить конкурентоспособные зарплаты с учетом региональных особенностей рынка труда. Эксперты позитивно оценивают перспективы региональной экспансии, однако отмечают, что текущий низкий уровень безработицы может создавать определенные сложности при поиске персонала.
Специалисты по рынку труда прогнозируют важные изменения в сфере занятости на 2025 год. Помимо растущей потребности в квалифицированных кадрах, ключевыми тенденциями станут конкуренция за специалистов через повышение оплаты труда и масштабное внедрение автоматизированных HR-систем. Профессионалы отрасли подчеркивают, что бизнесу предстоит адаптироваться к новым условиям ограниченного предложения на рынке труда, что потребует инновационных подходов к управлению персоналом.
Источник: lenta.ru
